2023年，利海公司工會(huì)緊扣“創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效”主題主線，創(chuàng)新服務(wù)載體，圍繞四項(xiàng)職能，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，為企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展提供有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障。

強(qiáng)化企業(yè)民主管理。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)集體協(xié)商，簽訂1+3合同。定期按季度開展企務(wù)公開，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。踐行“一線工作法”，通過“工會(huì)干部接待日”、班組一線談心談話等多渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。建立困難職工幫扶救助臺(tái)賬，做好金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、送祝福等活動(dòng)。常態(tài)化開展合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理。

搭建提素建功平臺(tái)。以“創(chuàng)新突破勇作為，提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”勞動(dòng)競賽為載體，推動(dòng)競賽活動(dòng)滲透到一線班組、落實(shí)到具體崗位。開展公司第九屆員工勞動(dòng)技能競賽，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵等緊密結(jié)合起來。開展“師徒結(jié)對(duì)”競賽，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶形式，為員工掌握新崗位專業(yè)技能拓展渠道。強(qiáng)化安全環(huán)?？己恕⒑细癜嘟M考核等機(jī)制，推進(jìn)員工技能提升和素質(zhì)提升。

發(fā)揮監(jiān)督參與職能。建立健全安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理制度，工會(huì)委員會(huì)成員每月參與公司安全例會(huì)和安全檢查，組織職工代表參加安全巡視，監(jiān)督安全生產(chǎn)設(shè)施完好情況，并提出相關(guān)建議提交相關(guān)部門分析整改。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，通過線上線下等形式深入開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康和職業(yè)病防治知識(shí)普及教育。

強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，通過班組微講堂、調(diào)研座談等形式，廣泛開展講思想、講形勢(shì)、講文明“三講”活動(dòng)。利用職工之家有利條件，開展“讀書強(qiáng)企”等各類主題讀書活動(dòng)，激發(fā)廣大職工讀書的熱情。開展排球賽、籃球賽等多種體育活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

                                          （王靜靜）